健康経営の取り組み

健康経営の推進

当社はこれまで、従業員の健康保持・増進のため、さまざまな取り組みを行ってきました。近年、社会環境や働き方が大きく変化する中で、心身の健康が企業の持続的な成長や価値創造を支える基盤であるとの認識を、より一層強くしています。
当社は東北電力グループとして、従業員の健康維持・増進を「経営課題」と位置づけ、健康意識の向上と更なる健康づくりに向け「健康経営」を推進していきます。

健康経営宣言

当社は、従業員一人ひとりとそのご家族の健康を、企業にとっての重要な資産と捉え、健康を基盤とした持続的な成長を目指します。
従業員が心身ともに健康で、安心して働ける職場環境を整備することは、企業の社会的責任であり、事業の発展に欠かせない要素であると考えています。
当社は、健康経営を重要な経営課題の一つとして位置づけ、従業員の健康保持・増進に取り組むことで、企業価値の向上、人材確保力の強化、ならびに従業員のエンゲージメントの向上につなげていきます。
今後も、従業員一人ひとりが健康で、いきいきと働ける活力ある組織の実現に向け、健康経営を継続的に推進してまいります。

2026年4月1日

取締役社長

健康経営推進体制

当社は、社長を健康経営責任者とする健康経営推進体制を構築し、衛生管理計画の立案および実施を行うとともに、労働組合や健康保険組合等と連携しながら各種施策を推進しています。